Trabaja con nosotros

Le damos la bienvenida a la plataforma de empleos de Windsor School. En este espacio encontrará los principales lineamientos para ingresar a trabajar en nuestra institución educativa, además del detalle de los cargos (y sus funciones) disponibles.

 

Trabajar en Windsor School significa sumarse al desarrollo de una institución educacional consolidada a nivel local y nacional. Ofrecemos una remuneración competitiva con el mercado y beneficios asociados a pertenecer a esta comunidad.

 

Nuestro Proyecto Educativo Institucional nos perfila como un colegio que busca, por un lado, el desarrollo integral de nuestros estudiantes y, por otro, la excelencia académica.

El momento de incorporarse es hoy.

 

¿Qué ofrecemos?

 

  • El desafío de un trabajo significativo, vinculado al crecimiento y desarrollo de niños, jóvenes y sus familias.
  • Remuneración competitiva con el mercado
  • Beneficios asociados a pertenecer a una institución de prestigio.
  • Buen clima laboral.

¿Qué esperamos?

 

  • Disposición y capacidad para el trabajo en equipo.
  • Aporte a nuestra comunidad educativa, a través de favorecer en nuestros alumnos la motivación y curiosidad por aprender, el desarrollo de empatía y la promoción de la resolución asertiva de conflictos.
  • Proactividad en el desarrollo del cargo y sus requerimientos.
  • Disponibilidad para el aprendizaje continuo.
  • Requerimientos de capacitación, según el cargo.

 

¿Cómo postular?

 

Envíe su CV, explicando su motivación e interés por el cargo, incluyendo además el nombre de tres personas de referencia con sus respectivos números de contacto y correo electrónico. Debe indicar necesariamente sus pretensiones de renta líquida. (Considere jornada completa 30 horas cronológicas).

 

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Cargo:

 

1.         Profesor de asignatura

2.         Profesor de asignatura con jefatura

 

Descripción de funciones profesor:

 

Planificar y desarrollar procesos de aprendizaje en sus estudiantes con el fin de alcanzar objetivos curriculares de la disciplina y objetivos transversales según el desarrollo educativo de los estudiantes y énfasis entregados en el proyecto educativo.

 

En caso de profesor de asignatura, sus funciones son:

 

  • Realizar clases efectivas.
  • Evaluar y retroalimentar proceso de aprendizaje a estudiantes y padres.
  • Monitorear y evaluar ejecución de planificación y logros de objetivos.
  • Liderar reuniones individuales con apoderados, favoreciendo el trabajo colaborativo con la familia.
  • Ser parte activa de Consejos de Profesores en los cursos en que ejerce labor
  • Facilitar el correcto desarrollo de los requerimientos solicitados por estamentos colegiados (tanto de monitoreo como de adaptaciones) en favor de estudiantes con dificultades.
  • Gestionar activamente la convivencia escolar y monitorear el clima de aula.
  • Canalizar a estamentos correspondientes situaciones de preocupación hacia estudiantes.
  • Ser parte activa del trabajo desarrollado por el departamento al que pertenece.
  • Adherir al proyecto educativo y movilizar a los estudiantes en la adquisición de los valores institucionales.
  • Otras asociadas al rol

 

En caso de que el docente además sea Profesor Jefe, se espera que logre:

 

Articular actividades educacionales y formativas entre sus estudiantes y actores del colegio, con el fin de monitorear resultados a nivel de grupo curso e individuales.

 

 

Esta articulación implica entre otros:

 

  • Liderar reuniones de apoderados (tanto a nivel de grupo curso como individuales).
  • Desarrollar la asignatura de orientación con sus estudiantes.
  • Monitorear crecimiento integral de sus estudiantes.
  • Gestionar consejos de profesores y ser parte activa de planes de trabajo de estudiantes con dificultades conductuales o académicas.
  • Gestionar activamente la convivencia escolar en el curso y monitorear el clima de aula.
  • Canalizar y articular con estamentos correspondientes situaciones de preocupación hacia estudiantes.
  • Favorecer resguardo de elementos de confidencialidad de los estudiantes.
  • Supervisar que la realización de tareas administrativas de los docentes de su curso, se ejecuten según lo establecido.

 

Requerimientos del cargo de docente en Windsor School:

 

  • Título habilitante.
  • Años de experiencia: Mínimo 3 años en el cargo.
  • Desarrollada habilidad de trabajo en equipo.
  • Capacidad de liderazgo pedagógico y gestión curricular.
  • Disposición al aprendizaje.
  • Capacidad de seguimiento de protocolos y acciones administrativas.
  • Capacidad de escucha y comunicación.
  • Capacidad de resolución asertiva de conflictos.
  • Capacidad de adaptación a diferentes situaciones dentro del contexto laboral.
  • Disposición a formación continua.
  • Alto compromiso y ética de trabajo con infancia.

 

 

Correo de postulación:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

 

Plazo de postulación: Hasta el viernes 8 de noviembre de 2019

 

 

 

Modificado por última vez en Viernes, 18 Octubre 2019 15:41
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